Приказ Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 04.08.2015 N 12 "О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области"
АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 4 августа 2015 г. № 12
О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В
АППАРАТЕ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области.
2. Признать утратившим силу распоряжение Управления делами Правительства Омской области от 31 декабря 2008 года № 67 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Управлении делами Правительства Омской области".
Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
руководитель Аппарата Губернатора
и Правительства Омской области
В.Б.Компанейщиков
Приложение
к приказу Аппарата Губернатора
и Правительства Омской области
от 4 августа 2015 г. № 12
ПОРЯДОК
разработки и утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских
служащих Омской области, замещающих должности
государственной гражданской службы Омской области
в Аппарате Губернатора и Правительства
Омской области
1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области (далее соответственно - индивидуальный план, гражданский служащий, Аппарат), и повышения эффективности получения ими дополнительного профессионального образования.
2. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.
3. Форма индивидуального плана определена в приложении к настоящему Порядку.
4. В индивидуальном плане указываются:
1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
2) направления дополнительного профессионального образования;
3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
5. В качестве цели получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане может быть указано:
1) совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;
2) получение дополнительной квалификации;
3) освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего (тематические и проблемные конференции и семинары), комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач.
6. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - повышение квалификации или профессиональная переподготовка.
7. В качестве года получения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано получение соответствующего образования.
По мероприятиям, направленным на самообразование, в индивидуальном плане могут быть указаны конкретные сроки исполнения, а также исполнение в течение определенного периода или всего календарного года.
8. В качестве самообразования планируется самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нормативных правовых актов, приобретению новых знаний в процессе участия гражданского служащего в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и др.
9. В качестве направления дополнительного профессионального образования указывается одно из следующих направлений обучения:
1) управленческое;
2) правовое;
3) организационно-экономическое;
4) планово-финансовое;
5) информационно-аналитическое;
6) иное направление обучения.
10. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего в индивидуальном плане указываются:
1) освоение новых знаний, умений и реализация их в практической деятельности;
2) повышение качества профессиональной деятельности гражданского служащего;
3) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
4) назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Омской области в порядке должностного роста;
5) иные показатели.
11. Индивидуальные планы, согласованные с непосредственным руководителем, утверждаются заместителем руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Омской области.
12. В случае изменения потребности в профессиональном развитии гражданского служащего внесение изменений в индивидуальный план осуществляется ежегодно по согласованию с непосредственным руководителем посредством подготовки нового индивидуального плана, подлежащего утверждению в соответствии с настоящим Порядком.
13. Индивидуальные планы составляются и подписываются гражданскими служащими в двух экземплярах. После утверждения один экземпляр индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр - в отделе государственной службы и кадров департамента правового, кадрового и организационного обеспечения деятельности Аппарата.
Приложение
к Порядку разработки и утверждения
индивидуальных планов профессионального
развития государственных гражданских
служащих Омской области, замещающих
должности государственной гражданской
службы Омской области в Аппарате Губернатора
и Правительства Омской области
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
(должность)
_____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _______ 20___ г.
Индивидуальный план
профессионального развития государственного
гражданского служащего Омской области,
замещающего должность государственной
гражданской службы Омской области в Аппарате
Губернатора и Правительства Омской области
___________________________________________________________________________
(должность)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата назначения на должность ______________________________________________
Образование _______________________________________________________________
Специальность (направление подготовки) ____________________________________
Год выдачи документа об образовании ________________ (указать год получения
образования, если оно не завершено) _______________________________________
Наименование организации, выдавшей документ об образовании ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о ранее полученном дополнительном профессиональном образовании:
1. Дата: с _____________________________ по _____________________;
вид: ______________________________________________________________________
наименование дополнительной профессиональной программы: ___________________
___________________________________________________________________________
организация, осуществляющая образовательную деятельность: _________________
___________________________________________________________________________
2. Иные сведения __________________________________________________________
3. Планирую получить следующее дополнительное профессиональное образование:
№ п/п
Год
Вид <1>, направление, продолжительность (количество часов), форма обучения <2>
Цель получения и ожидаемая результативность
Отметка о выполнении (тематика обучения, наименование организации, дата и номер документа об обучении)
1
2
3
--------------------------------
<1> Профессиональная переподготовка, повышение квалификации.
<2> Очная, очно-заочная, заочная.
4. Иные мероприятия, направленные на самообразование
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия лица, составившего план)
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель структурного подразделения
____________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
------------------------------------------------------------------