По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Омской области от 24.06.2015 N 167-п "О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п"



ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2015 г. № 167-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 172-П

Внести в приложение № 1 "Положение об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области" к постановлению Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п следующие изменения:
1) абзац второй пункта 3 исключить;
2) дополнить пунктами 3.1 - 3.3 следующего содержания:
"3.1. По образовательным организациям, учреждениям здравоохранения, социальной защиты населения и культуры предельный уровень соотношения может быть увеличен в кратности до 8 по решению органа исполнительной власти Омской области за счет средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, при соответствии учреждения одному из следующих критериев:
1) по образовательным организациям:
- научное руководство и оказание научно-методической помощи образовательным организациям;
- наличие многофункционального центра прикладных квалификаций;
- наличие ресурсного центра, обеспечивающего внедрение нового содержания и технологий обучения на основе сетевой формы реализации образовательных программ;
2) по учреждениям здравоохранения:
- осуществление функций межрайонных центров по организационно-методическому руководству по вопросам оказания медицинской помощи населению в Омской области;
- отнесение к учреждениям в сфере здравоохранения третьего уровня оказания медицинской помощи (оказание специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи) в соответствии с тарифным соглашением в системе обязательного медицинского страхования Омской области;
- установление выплат компенсационного характера руководителю учреждения в сфере здравоохранения, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- осуществление транспортного обслуживания учреждений здравоохранения;
- осуществление автономным учреждением здравоохранения Омской области медицинской деятельности по профилям "Дерматовенерология", "Косметология";
3) по учреждениям социальной защиты населения:
- осуществление функций многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, уполномоченного на заключение соглашений о взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, а также на координацию и взаимодействие с иными многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг, находящимися на территории Омской области, организациями, привлекаемыми к реализации функций многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в соответствии с федеральным законодательством;
- предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания;
4) по учреждениям культуры:
- наличие звания "академический";
- наличие в составе учреждения культуры не менее двух профессиональных творческих коллективов;
- осуществление функций областного методического центра.
3.2. Органы исполнительной власти Омской области ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют в Министерство труда и социального развития Омской области и Министерство финансов Омской области отчет о предельном уровне соотношения по форме, утвержденной Министерством труда и социального развития Омской области.
3.3. Министерство финансов Омской области ежеквартально, в срок до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет Губернатору Омской области сводную информацию о соблюдении предельного уровня соотношения.".

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Омской области,
Председателя Правительства
Омской области
В.И.Назаров


------------------------------------------------------------------