Постановление Администрации Омского муниципального района Омской области от 30.06.2015 N П-15/ОМС-253 "О внесении изменения в Положение "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Омского муниципального района Омской области", утвержденное постановлением Администрации Омского муниципального района Омской области от 27.01.2014 N П-14/ОМС-149"

ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2015 г. № П-15/ОМС-253

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ
ОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 27.01.2014 № П-14/ОМС-149

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Омской области от 27.11.2008 № 1110-ОЗ "Об определении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Омской области", Уставом Омского муниципального района Омской области, постановляю:
1. Внести изменения в Положение "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Омского муниципального района Омской области", утвержденное постановлением Администрации Омского муниципального района Омской области от 27.01.2014 № П-14/ОМС-149 (далее - Положение):
1.1. изложив пункт 4 приложения № 1 "Квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам" к Положению в новой редакции:

"
4
Ведущие должности муниципальной службы в Администрации Омского муниципального района Омской области:
Начальник отдела;
Начальник отдела в составе Комитета;
Начальник отдела в составе Управления;
Начальник отдела - главный бухгалтер;
Начальник сектора в составе Комитета;
Начальник сектора в составе Управления
Навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей
";

1.2. изложив подпункт 23.3 пункта 23 приложения № 2 "Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям" к Положению в новой редакции:

"
23.3
Сектор физической культуры и спорта

23.3.1.
Начальник сектора
"Государственное и муниципальное управление",
"Физическая культура и спорт"
23.3.2.
Главный специалист
"Государственное и муниципальное управление",
"Физическая культура и спорт"
".

Глава муниципального района
Г.Г.Долматов


------------------------------------------------------------------