Постановление Правительства Омской области от 21.01.2015 N 11-п "О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 20 октября 2010 года N 211-п"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2015 г. № 11-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20 ОКТЯБРЯ 2010 ГОДА № 211-П
1. Внести в Правила определения денежного содержания, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденные постановлением Правительства Омской области от 20 октября 2010 года № 211-п, следующие изменения:
1) в пункте 1 слово "определение" заменить словами "порядок определения";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 2 пункта 1 распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2015 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2) в пункте 5 слова "трудовую пенсию по старости" заменить словами "страховую пенсию по старости (дававшего право на трудовую пенсию по старости)";
3) пункт 7 после слов "период замещения должности гражданской службы" дополнить словами "в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим пункта 1 статьи 47.1 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области,";
4) пункт 13 после слов "2,8 должностного оклада" дополнить словами "с учетом районного коэффициента";
5) в пункте 14 слова "2,8 должностного оклада, определяемого путем суммирования размеров должностных окладов" заменить словами "2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента, определяемого путем суммирования размеров должностных окладов с учетом районного коэффициента";
6) пункт 15 после слов "должностного оклада" дополнить словами "с учетом районного коэффициента".
2. Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2015 года.
Губернатор Омской области,
Председатель Правительства
Омской области
В.И.Назаров
------------------------------------------------------------------