Постановление Администрации города Омска от 27.01.2015 N 72-п "О внесении изменения в постановление Мэра города Омска от 8 августа 2008 года N 700-п"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2015 г. № 72-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ОМСКА
ОТ 8 АВГУСТА 2008 ГОДА № 700-П

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом города Омска, постановляю:
1. Пункт 5 приложения "Порядок перечисления муниципальными унитарными предприятиями города Омска в бюджет города Омска части прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей" к постановлению Мэра города Омска от 8 августа 2008 года № 700-п "Об установлении Порядка перечисления муниципальными унитарными предприятиями города Омска в бюджет города Омска части прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей" изложить в следующей редакции:
"5. Перечисление части прибыли осуществляется предприятиями в следующие сроки:
по итогам работы за первый квартал, полугодие и 9 месяцев календарного года - не позднее 15 мая, 15 августа, 15 ноября календарного года соответственно отчетному периоду;
по итогам работы за календарный год - не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным годом.
Предприятия, указанные в приложении № 2 "Перечень муниципальных унитарных предприятий города Омска, которые производят отчисления части прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей в бюджет города Омска по окончании отчетного года" к настоящему Порядку, производят перечисление части прибыли по итогам отчетного года не позднее 25 июня года, следующего за отчетным годом.".
2. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.

Мэр города Омска
В.В.Двораковский


------------------------------------------------------------------