Постановление Администрации города Омска от 10.02.2015 N 194-п "О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 26 декабря 2008 года N 1170-п "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2015 г. № 194-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ОМСКА
ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 1170-П "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА"
Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
1. Внести в приложение "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска" к постановлению Мэра города Омска от 26 декабря 2008 года № 1170-п "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска" следующие изменения:
1) в тексте слова "и сложных служебных заданий" заменить словами "и сложных заданий";
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска (далее - Примерное положение), определяет порядок установления и рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, не относящихся к выплатам компенсационного и стимулирующего характера (материальная помощь), работникам муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска (далее - муниципальные учреждения), а также условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.";
3) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Оплата труда работников муниципальных учреждений, руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров должна осуществляться в пределах утвержденных муниципальному учреждению бюджетных ассигнований на оплату труда на очередной финансовый год.";
4) пункт 4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Оформление трудовых отношений с работниками муниципальных учреждений осуществляется с учетом рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года № 167н.";
5) дополнить пунктами 4-2, 4-3, 4-4 следующего содержания:
"4-2. Предельная доля оплаты труда работников, относимых к административно-управленческому персоналу муниципальных учреждений, в фонде оплаты труда муниципальных учреждений должна составлять не более 40 процентов.
4-3. К основному персоналу муниципальных учреждений относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых созданы муниципальные учреждения, согласно приложению № 1 к настоящему Примерному положению.
4-4. К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники, занятые непосредственно управлением соответствующим учреждением, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения, согласно приложению № 2 к настоящему Примерному положению.";
6) пункты 9.1, 15 исключить;
7) абзац второй пункта 11 исключить;
8) в дефисе первом подпункта 4 пункта 17 слово "полугодие" исключить;
9) пункт 23 изложить в следующей редакции:
"23. Надбавка к окладу (должностному окладу) за качество выполняемой работы может быть установлена работникам муниципальных учреждений, имеющим ученую степень, в размерах:
1) ученая степень доктора наук - 25 процентов оклада (должностного оклада);
2) ученая степень кандидата наук - 15 процентов оклада (должностного оклада).";
10) в пункте 24 слова "согласно приложению к настоящему Примерному положению" заменить словами "согласно приложению № 3 к настоящему Примерному положению";
11) пункт 45 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Районный коэффициент не начисляется на материальную помощь.";
12) дополнить приложением № 1 "Перечень должностей работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска, относимых к основному персоналу" согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
13) дополнить приложением № 2 "Перечень должностей работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска, относимых к административно-управленческому персоналу" согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.
Исполняющий обязанности
Мэра города Омска
А.А.Поповцев
Приложение № 1
к постановлению Администрации города Омска
от 10 февраля 2015 г. № 194-п
"Приложение № 1
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений,
подведомственных департаменту общественных
отношений и социальной политики
Администрации города Омска
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников муниципальных учреждений,
подведомственных департаменту общественных отношений
и социальной политики Администрации города Омска,
относимых к основному персоналу
№ п/п
Наименование должности
1
Главный специалист
2
Специалист
"
Приложение № 2
к постановлению Администрации города Омска
от 10 февраля 2015 г. № 194-п
"Приложение № 2
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений,
подведомственных департаменту общественных
отношений и социальной политики
Администрации города Омска
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников муниципальных учреждений,
подведомственных департаменту общественных отношений
и социальной политики Администрации города Омска,
относимых к административно-управленческому персоналу
№ п/п
Наименование должности
1
Директор
2
Первый заместитель директора
3
Заместитель директора
4
Главный бухгалтер
5
Заместитель главного бухгалтера
6
Начальник отдела
7
Заместитель начальника отдела
8
Экономист
9
Бухгалтер
10
Инспектор по кадрам
11
Инженер-программист
12
Программист
13
Секретарь
"
------------------------------------------------------------------