По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области, Министерства имущественных отношений Омской области от 10.03.2015 N 24-п/7-п "О признании утратившими силу отдельных приказов Министерства труда и социального развития Омской области, Министерства имущественных отношений Омской области"



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 10 марта 2015 г. № 24-п/7-п

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПРИКАЗОВ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ,
МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства труда и социального развития Омской области, Министерства имущественных отношений Омской области от 11 июля 2006 года № 20/19-п "О Порядке компенсации гражданам затрат по оформлению документов на индивидуальные жилые дома и земельные участки под ними";
2) приказ Министерства труда и социального развития Омской области, Министерства имущественных отношений Омской области от 15 февраля 2007 года № 10/6-п "О внесении изменений в совместный приказ Министерства труда и социального развития Омской области и Министерства имущественных отношений Омской области от 11 июля 2006 года № 20/19-п "О Порядке компенсации гражданам затрат по оформлению документов на индивидуальные жилые дома и земельные участки под ними";
3) приказ Министерства труда и социального развития Омской области, Министерства имущественных отношений Омской области от 30 декабря 2009 года № 71-п/38-п "О внесении изменения в совместный приказ Министерства труда и социального развития Омской области и Министерства имущественных отношений Омской области от 11 июля 2006 года № 20/19-п "О Порядке компенсации гражданам затрат по оформлению документов на индивидуальные жилые дома и земельные участки под ними".

Министр труда и социального
развития Омской области
М.Ю.Дитятковский

Министр имущественных
отношений Омской области
В.Ю.Соболев


------------------------------------------------------------------