По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 19.05.2015 N 26-п "О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Министерстве строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области"



МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 19 мая 2015 г. № 26-п

О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ
СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствие с пунктом 2 статьи 29, статьей 41, пунктом 3 статьи 43, пунктами 1, 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
2) Положение о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
3) Положение о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 19 марта 2010 года № 11-п "О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Министерстве строительства, транспорта и жилищно-коммунального комплекса Омской области";
2) приказ Министерства строительства, транспорта и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 1 апреля 2013 года № 29-п "О внесении изменений в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 19 марта 2010 года № 11-п".

Исполняющий обязанности
Министра строительства и
жилищно-коммунального
комплекса Омской области
Б.А.Масан





Приложение № 1
к приказу Министерства
строительства и жилищно-
коммунального комплекса
Омской области
от 19 мая 2015 г. № 26-п

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и
сложных заданий лицам, замещающим должности государственной
гражданской службы Омской области в Министерстве
строительства и жилищно-коммунального комплекса
Омской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Выплата премий государственным гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство), исполнения должностного регламента государственного гражданского служащего.
3. Решение о выплате премий государственным гражданским служащим принимается Министром строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области самостоятельно или на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, на которое было возложено особо важное или сложное задание.
В представлении излагается содержание особо важного или сложного задания и результат его выполнения государственными гражданскими служащими, которые подлежат премированию.
4. Премия может быть выплачена одновременно всем государственным гражданским служащим, а также государственным гражданским служащим отдельных структурных подразделений Министерства или конкретным государственным гражданским служащим, выполнявшим особо важные и сложные задания.
5. Премии государственным гражданским служащим могут быть выплачены по результатам работы за месяц, квартал, полугодие, год одновременно с выплатой денежного содержания за текущий месяц.
6. Размеры премий по результатам работы за месяц, квартал, полугодие и (или) за год устанавливаются в зависимости от личного вклада государственного гражданского служащего в общие результаты работы Министерства.
7. Максимальный размер премий государственному гражданскому служащему не ограничивается.
8. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства.
9. Выплата премий государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства, в котором указывается круг лиц и размер премии.
10. Распоряжение Министерства о выплате премии готовится сектором государственной службы, кадров и наград департамента контрольно-правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства.
11. Премии выплачиваются государственным гражданским служащим на дату подписания распоряжения Министерства о выплате премии.
12. Государственный гражданский служащий не может быть представлен к премированию в случаях:
1) нарушения сроков выполнения особо важных и сложных заданий;
2) неисполнения или ненадлежащего исполнения особо важных и сложных заданий.





Приложение № 2
к приказу Министерства
строительства и жилищно-
коммунального комплекса
Омской области
от 19 мая 2015 г. № 26-п

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим
должности государственной гражданской службы Омской области
в Министерстве строительства и жилищно-коммунального
комплекса Омской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет основание и порядок выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Материальная помощь государственному гражданскому служащему выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год.
Государственному гражданскому служащему, проработавшему неполный год и прекратившему служебные отношения, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде при наличии заявления государственного гражданского служащего.
3. Выплата материальной помощи государственному гражданскому служащему в год приема на государственную гражданскую службу Омской области в Министерстве строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области производится по заявлению государственного гражданского служащего в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году на дату выплаты материальной помощи.
В случае отсутствия заявления государственного гражданского служащего материальная помощь выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года с учетом фактически отработанного государственным гражданским служащим времени в этом календарном году на дату выплаты материальной помощи.
4. При увольнении с государственной гражданской службы Омской области неполученная материальная помощь выплачивается государственному гражданскому служащему в размере пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году в составе денежного содержания на дату увольнения при наличии заявления государственного гражданского служащего.
5. Выплата материальной помощи государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства.
6. Материальная помощь в размере десяти тысяч рублей в год может выплачиваться государственному гражданскому служащему в случае смерти супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего.
7. В случае смерти государственного гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, включается в денежное содержание за последний месяц работы государственного гражданского служащего до даты его смерти и выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
8. Материальная помощь в случае, предусмотренном в пункте 2 настоящего Положения, выплачивается государственному гражданскому служащему по его заявлению при предоставлении оплачиваемого отпуска (его части при разделении отпуска на части), либо в любое другое время.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 6 настоящего Положения, выплачивается по заявлению государственного гражданского служащего при наличии подтверждающих документов.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 7 настоящего Положения, выплачивается по заявлению одного из членов семьи умершего государственного гражданского служащего при предъявлении соответствующих документов.
9. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктами 6, 7 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства, по решению Министра.





Приложение № 3
к приказу Министерства
строительства и жилищно-
коммунального комплекса
Омской области
от 19 мая 2015 г. № 26-п

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке применения поощрений и награждений к лицам,
замещающим должности государственной гражданской службы
Омской области в Министерстве строительства и жилищно-
коммунального комплекса Омской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 2 статьи 29, пунктом 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. На основании распоряжения Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство) к государственным гражданским служащим могут быть применены следующие меры поощрения:
- объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
- награждение почетной грамотой Министерства с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
- выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) и иные виды поощрения и награждения Министерства;
- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
- выплаты и поощрения, установленные федеральным законодательством.
3. Размер выплаты единовременного поощрения, а также стоимость ценного подарка, предусмотренных абзацами вторым, третьим пункта 2 настоящего Положения, устанавливаются решением Министра строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министр). При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год предельными размерами не ограничивается.
4. Единовременное поощрение, предусмотренное абзацем четвертым пункта 2 настоящего Положения в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) выплачивается государственным гражданским служащим до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области.
5. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства.
6. Поощрения и награждения к государственному гражданскому служащему применяются на основании распоряжения Министерства, принимаемого по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, либо по инициативе Министра.


------------------------------------------------------------------