Постановление Администрации Омского муниципального района Омской области от 05.10.2015 N П-15/ОМС-310 "О внесении изменения в постановление Главы Омского муниципального района Омской области от 08.08.2006 N 854-п "О порядке определения показателей эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий Омского муниципального района Омской области"
ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 октября 2015 г. № П-15/ОМС-310
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 08.08.2006 № 854-П
"О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Омского муниципального района Омской области, постановляю:
1. Внести в приложение № 1 к постановлению Главы Омского муниципального района Омской области от 08.08.2006 № 854-п "О порядке определения показателей эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий Омского муниципального района Омской области" следующее изменение:
- в тексте слова "Отдел тарифной политики Администрации Омского муниципального района Омской области" в соответствующих падежах заменить словами "Управление экономического развития и инвестиций Администрации Омского муниципального района Омской области" в соответствующих падежах.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
3. Организационно-кадровому управлению Администрации Омского муниципального района Омской области обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Омский пригород", советнику Главы муниципального района по информационной политике обеспечить его размещение на официальном сайте Омского муниципального района Омской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава муниципального района
Г.Г.Долматов
------------------------------------------------------------------