По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14.05.2015 N 77-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 25 июля 2013 года N 102-п"



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 14 мая 2015 г. № 77-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25 ИЮЛЯ 2013 ГОДА № 102-П

Внести в приложение "Порядок осуществления контроля за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Министерству труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 25 июля 2013 года № 102-п "О контроле за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Министерству труда и социального развития Омской области" следующие изменения:
1) пункт 1 после слов "за исключением" дополнить словом "казенных";
2) в пункте 2 слова "в рамках осуществления Министерством финансового контроля в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации" исключить;
3) в пункте 15 слова "сопоставления их с утвержденными лимитами бюджетных обязательств, объемами бюджетных ассигнований," исключить;
4) в пункте 16 слова "составления бюджетных смет и" исключить;
5) в подпункте 3 пункта 19 слова "в соответствии с утвержденными им бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств" исключить;
6) в абзаце первом пункта 20 слово "финансовый" исключить;
7) пункт 31 изложить в следующей редакции:
"31. Комплексная и выездная тематическая проверки начинаются с момента вручения руководителем проверки руководителю учреждения копии распоряжения Министерства о проведении комплексной и выездной тематической проверки. Срок проведения комплексной и выездной тематической проверок с учетом составления актов комплексной и выездной тематической проверок (далее - акт проверки) не должен превышать двадцати рабочих дней.".

Министр
М.Ю.Дитятковский


------------------------------------------------------------------