Постановление Администрации Омского муниципального района Омской области от 25.05.2015 N П-15/ОМС-214 "О внесении изменений в муниципальную программу Омского муниципального района Омской области "Совершенствование муниципального управления в Омском муниципальном районе Омской области", утвержденную постановлением Администрации Омского муниципального района Омской области от 13.11.2013 N П-13/ОМС-2118"

ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2015 г. № П-15/ОМС-214

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ОМСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 13.11.2013 № П-13/ОМС-2118

В целях проведения сбалансированной финансовой, бюджетной и налоговой политики муниципального района, эффективного управления финансовыми ресурсами, находящимися в распоряжении района, повышения качества проводимого финансового контроля, руководствуясь статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Омского муниципального района Омской области, постановляю:
1. Внести в муниципальную программу Омского муниципального района Омской области "Совершенствование муниципального управления в Омском муниципальном районе Омской области", утвержденную постановлением Администрации Омского муниципального района Омской области от 13.11.2013 № П-13/ОМС-2118 (далее - программа), следующие изменения:
1.1. Строку "Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы" паспорта:
- дополнить абзацем 32 следующего содержания:
"- сохранение доли работников структурных подразделений Администрации Омского муниципального района Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы (далее - работники), прошедших диспансеризацию в соответствующем году, от общего числа работников на уровне 100 процентов.";
- исключить абзац 19.
1.2. Раздел 3 "Описание ожидаемых результатов реализации муниципальной программы":
- дополнить абзацем 33 следующего содержания:
"- сохранение доли работников, прошедших диспансеризацию в соответствующем году, от общего числа работников на уровне 100 процентов.";
- исключить абзац 20.
1.3. Строку "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы (по годам и по итогам реализации)" паспорта подпрограммы:
- дополнить абзацем 21 следующего содержания:
"- сохранение доли работников, прошедших диспансеризацию в соответствующем году, от общего числа работников на уровне 100 процентов.";
- исключить абзац 8.
1.4. Абзацы 34 - 50 Раздела 5 "Описание мероприятий и целевых индикаторов их выполнения" программы изложить в новой редакции:
"В рамках основного мероприятия 2 - Развитие кадрового потенциала муниципальной службы в Омском муниципальном районе, совершенствование методов и форм работы по развитию муниципальной службы Администрацией обеспечивается исполнение следующих мероприятий:

Название мероприятия - внедрение эффективных технологий и современных методов в кадровой работе;
Наименование целевого индикатора - количество обновлений в программном комплексе "Кадры" в год;
Единица измерения целевого индикатора - единица;
Формула расчета целевого индикатора - фактическое количество выполненных обновлений программного комплекса "Кадры";
Источники данных для расчета целевого индикатора - информация Организационно-кадрового управления.

Название мероприятия - организация диспансеризации муниципальных служащих Администрации Омского муниципального района;
Наименование целевого индикатора - доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию в соответствующем году, от общего числа муниципальных служащих;
Единица измерения целевого индикатора - процент;
Формула расчета целевого индикатора - Д = А / Б x 100%, где: А - количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию; Б - общее число муниципальных служащих;
Источники данных для расчета целевого индикатора - информация Организационно-кадрового управления.

Название мероприятия - организация диспансеризации работников;
Наименование целевого индикатора - доля диспансеризации работников, прошедших диспансеризацию в соответствующем году, от общего числа работников.
Единица измерения целевого индикатора - процент;
Формула расчета целевого индикатора -
Д = А / Б x 100%, где А: - количество работников, прошедших диспансеризацию; Б - общее количество работников.
Источники данных для расчета целевого индикатора - информация Организационно-кадрового управления.".
1.5. Пункт 2.2 приложения № 1 "Мероприятия муниципальной программы Омского муниципального района Омской области" к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Организационно-кадровому управлению Администрации Омского муниципального района Омской области обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Омский пригород", советнику Главы по информационной политике Конышевой Е.П. обеспечить его размещение на официальном сайте Омского муниципального района Омской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава муниципального района
Г.Г.Долматов





Приложение
к постановлению Администрации Омского
муниципального района Омской области
от 25 мая 2015 г. № П-15/ОМС-214

"
2.2
Основное мероприятие 2 - Развитие кадрового потенциала муниципальной службы в Омском муниципальном районе, совершенствование методов и форм работы по развитию муниципальной службы Администрации
2014
2018
Администрация Омского муниципального района Омской области (Организационно-кадровое управление)
Всего:
1920975,00
228975,00
423000,00
423000,00
423000,00
423000,00








1. районный бюджет, в том числе:
1920975,00
228975,00
423000,00
423000,00
423000,00
423000,00
1.1. налоговые и неналоговые доходы, поступления нецелевого характера из областного бюджета
1920975,00
228975,00
423000,00
423000,00
423000,00
423000,00
1.2. целевые средства из областного бюджета
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1.3. переходящий остаток <***>
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2. иные источники
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2.2.1
Мероприятие 1 - Организация работы по распределению целевых направлений в образовательных учреждениях высшего профессионального образования Омской области
2014
2018
Администрация Омского муниципального района Омской области (Организационно-кадровое управление)
Всего:
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Степень распределения целевых направлений в образовательные учреждения высшего профессионального образования Омской области
Процентов
0
0
0
0
0
0
1. районный бюджет, в том числе:
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1.1. налоговые и неналоговые доходы, поступления нецелевого характера из областного бюджета
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1.2. целевые средства из областного бюджета
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1.3. переходящий остаток <***>
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2. иные источники
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2.2.2
Мероприятие 2 - Внедрение эффективных технологий и современных методов в кадровой работе
2014
2018
Администрация Омского муниципального района Омской области (Организационно-кадровое управление)
Всего:
12000,00
0,00
3000,00
3000,00
3000,00
3000,00
Количество обновлений в программном комплексе "Кадры" в год
Единиц
4
4
4
4
4
4
1. районный бюджет, в том числе:
12000,00
0,00
3000,00
3000,00
3000,00
3000,00
1.1. налоговые и неналоговые доходы, поступления нецелевого характера из областного бюджета
12000,00
0,00
3000,00
3000,00
3000,00
3000,00
1.2. целевые средства из областного бюджета
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1.3. переходящий остаток <***>
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2. иные источники
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2.2.3
Мероприятие 3 - Организация диспансеризации муниципальных служащих Администрации Омского муниципального района
2014
2018
Администрация Омского муниципального района Омской области (Организационно-кадровое управление)
Всего:
1708975,00
228975,00
370000,00
370000,00
370000,00
370000,00
Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию в соответствующем году, от общего числа муниципальных служащих
Процентов
100
100
100
100
100
100
1. районный бюджет, в том числе:
1708975,00
228975,00
370000,00
370000,00
370000,00
370000,00
1.1. налоговые и неналоговые доходы, поступления нецелевого характера из областного бюджета
1708975,00
228975,00
370000,00
370000,00
370000,00
370000,00
1.2. целевые средства из областного бюджета
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1.3. переходящий остаток <***>
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2. иные источники
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2.2.4
Мероприятие 4 - Организация диспансеризации работников структурных подразделений Администрации Омского муниципального района, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы
2014
2018
Администрация Омского муниципального района Омской области (Организационно-кадровое управление)
Всего:
200000,00
0,00
50000,00
50000,00
50000,00
50000,00
Доля работников структурных подразделений Администрации Омского муниципального района, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, прошедших диспансеризацию в соответствующем году, от общего числа работников структурных подразделений Администрации Омского муниципального района, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы
Процентов
100
x
100
100
100
100
1. районный бюджет, в том числе:
200000,00
0,00
50000,00
50000,00
50000,00
50000,00
1.1. налоговые и неналоговые доходы, поступления нецелевого характера из областного бюджета
200000,00
0,00
50000,00
50000,00
50000,00
50000,00
1.2. целевые средства из областного бюджета
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1.3. переходящий остаток <***>
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2. иные источники
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
"


------------------------------------------------------------------