Постановление Администрации Омского муниципального района Омской области от 29.05.2015 N П-15/ОМС-221 "О внесении изменений в Положение "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Омского муниципального района Омской области", утвержденное постановлением Администрации Омского муниципального района Омской области от 27.01.2014 N П-14/ОМС-149"
ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2015 г. № П-15/ОМС-221
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ
ОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 27.01.2014 № П-14/ОМС-149
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Омской области от 27.11.2008 № 1110-ОЗ "Об определении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Омской области", Уставом Омского муниципального района Омской области, постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Омского муниципального района Омской области", утвержденное постановлением Администрации Омского муниципального района Омской области от 27.01.2014 № П-14/ОМС-149 (далее - Положение):
1.1. в пункте 1 приложения № 1 "Квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам" к Положению слова "Заместитель Главы муниципального района по строительству, вопросам жилищно-коммунального хозяйства и жизнеобеспечения района" исключить;
1.2. пункт 3 приложения № 2 "Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям" к Положению исключить.
Глава муниципального района
Г.Г.Долматов
------------------------------------------------------------------