Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15.06.2015 N 90-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 февраля 2013 года N 10-п"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 июня 2015 г. № 90-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 20 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА № 10-П
1. Внести в приложение "Порядок планирования работ по текущему и капитальному ремонту объектов и систем инженерного обеспечения территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 20 февраля 2013 года № 10-п следующие изменения:
1) в пункте 4:
- подпункт 5 дополнить точкой с запятой;
- подпункт 8 изложить в следующей редакции:
"8) реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;";
2) в пункте 7 слова "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг" (далее - МФЦ)" заменить словами "Социальная защита" (далее - КУ "Соцзащита")";
3) в тексте аббревиатуру "МФЦ" заменить словами "КУ "Соцзащита";
4) подпункт 8 сноски к таблице приложения "План работ по текущему и капитальному ремонту объектов и систем инженерного обеспечения" изложить в следующей редакции:
"8) реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;".
2. Отделу документооборота департамента информационных технологий и документооборота Министерства в течение 3 дней со дня подписания настоящего приказа обеспечить его официальное опубликование на портале правовой информации Омской области с адресом "pravo-omskportal.ru" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Министр
М.Ю.Дитятковский
------------------------------------------------------------------