Приказ Главного управления региональной безопасности Омской области от 20.10.2015 N 10-п "О Порядке уведомления государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении региональной безопасности Омской области, представителя нанимателя о фактах обращения в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, порядке организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений"
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 октября 2015 г. № 10-п
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
РЕГИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ ЕГО СКЛОНЕНИЯ К
СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЕ СВЕДЕНИЙ,
СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ
ЭТИХ СВЕДЕНИЙ И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении региональной безопасности Омской области, представителя нанимателя о фактах обращения в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 8 апреля 2009 года № 3 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области к совершению коррупционных правонарушений";
2) пункт 2 приказа Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 8 октября 2014 года № 12-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области".
Начальник Главного управления
Г.Н.Привалов
Приложение
к приказу Главного управления
региональной безопасности
Омской области
от 20 октября 2015 г. № 10-п
ПОРЯДОК
уведомления государственным гражданским служащим Омской
области, замещающим должность государственной гражданской
службы Омской области в Главном управлении региональной
безопасности Омской области, представителя нанимателя о
фактах обращения в целях его склонения к совершению
коррупционных правонарушений, перечень сведений,
содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки
этих сведений и регистрации уведомлений
1. Порядок уведомления государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении региональной безопасности Омской области (далее - Главное управление), представителя нанимателя о фактах обращения в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона "О противодействии коррупции" и определяет:
- порядок уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении (далее - гражданский служащий), о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- перечень сведений, содержащихся в уведомлении гражданского служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);
- порядок регистрации уведомлений;
- порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
2. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке, соответствуют основным понятиям, установленным Федеральным законом "О противодействии коррупции".
3. О случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя не позднее служебного дня, следующего за днем обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
4. Уведомление оформляется на имя представителя нанимателя гражданского служащего и должно содержать:
1) фамилию, имя, отчество, должность гражданского служащего;
2) дату обращения;
3) фамилию, имя, отчество, должность (при наличии данной информации), иные известные сведения о лице, которое обратилось к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а в случае обращения в интересах юридического лица - наименование такого юридического лица;
4) информацию о коррупционном правонарушении, к которому склоняли гражданского служащего;
5) иные сведения по усмотрению гражданского служащего;
6) дату направления уведомления;
7) подпись гражданского служащего.
5. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения (при наличии).
6. Уведомление подается в отдел правового обеспечения, кадровой работы и документооборота Главного управления (далее - отдел) либо направляется в адрес представителя нанимателя заказным почтовым отправлением с описью вложения.
7. Регистрация уведомлений осуществляется должностными лицами отдела, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в журнале регистрации уведомлений о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) в день его поступления.
8. В журнале указываются:
1) порядковый номер уведомления;
2) дата и время принятия уведомления;
3) фамилия и инициалы работника, принявшего уведомление;
4) фамилия и инициалы гражданского служащего, обратившегося с уведомлением;
5) краткое содержание уведомления;
6) подпись работника, принявшего уведомление.
9. Журнал хранится в отделе в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
10. В течение трех рабочих дней со дня получения уведомления представитель нанимателя направляет сведения, указанные в уведомлении, в правоохранительные органы для проведения их проверки.
_______________
------------------------------------------------------------------